安徽省建设干部学校和建设厅主管的部分行业协会公开招聘辅助性工作人员的公告

 

为拓宽选人用人视野，经研究同意，省建设干部学校和省市政协会等社团决定面向社会采取考试和考核相结合的办法公开招聘6名辅助性工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘的岗位、人数及有关要求

二、报考其他资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和协作精神。

2、身体健康，能适应应聘岗位工作。

三、招聘步骤及程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2008年4月1日至4月10日的正常工作时间。

2、报名所需证件：应聘者须带毕业证书、身份证原件及复印件（驾驶员岗位须带驾照）。

3、应聘者应填写《招聘辅助性工作人员资格审查表》，报名表可从网上下载（建设厅网址：www.ahjst.gov.cn），也可到省建设厅人事处领取。报名者须将填好的报名表一式2份连同上述要求的有关证件原件及复印件和近期1寸免冠同版照片4张交到报名点。

4、报名地点、联系人、联系电话：

省建设厅人事处    张卫华     0551-2871256

报名时对报考人员进行资格审查，经审查合格后，发给准考证。如某岗位报名人数少于3人，用人单位可决定取消该岗位的招聘。

（二）考试考核程序

考试考核采取笔试、面试、组织考核的方式进行。

1、笔试。笔试为一张综合试卷，满分100分，主要是考察报考人员对专业岗位所需的专业基础知识和基本知识的掌握程度。无考试辅导用书和复习提纲。根据考生笔试总成绩，各岗位按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。（其中，应聘驾驶员岗位的，不进行笔试，根据驾驶年限及有关条件确定面试对象）。

2、面试。主要考核应聘者履行本岗位职责、综合分析、逻辑思维、语言表达、解决实际问题和潜在能力等。面试由有关方面代表组成答辩评审委员会，当场评定成绩。面试成绩与笔试成绩按1：1加权计算总成绩，根据得分顺序，按照1：2比例确定参加考核、体检人员。

3、组织考核、体检和决定聘用。由省建设厅人事处协助用人单位（社团）组织考核组对考核对象进行全面考核，研究提出拟聘用意见，在体检合格后，由用人单位（社团）自主择优聘用，办理一定期限的聘用手续。对被聘用的人员实行试用期制，试用期3个月，不合格者取消聘用资格。聘用期内实行人事代理，人事档案由本人委托省人才交流中心或合肥市职业介绍中心代管（也可以放在原单位或原代理机构不转）。

笔试、面试时间定于4月中旬，具体时间另行通知。

本简章未尽事宜，由省建设厅人事处负责解释。

                     

二〇〇八年三月二十六日

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