湖南理工学院2008年教师招聘
根据《湖南省委组织部、省人事厅关于省直事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（湘人发[2003]72号）和省人事厅关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知（湘人发[2005]171号）等有关文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求结合学院实际情况，经学院研究决定2008年度我院面向社会公开招聘专业教师，现将具体方案规定如下：
一、公开招聘原则：
1、以学校的学科专业建设和师资队伍建设规划为依据，优先引进紧缺人才及院级以上重点建设学科和发展前景较好的新兴学科的优秀人才。
2、坚持标准，全面考核，严格程序，确保质量
二、招聘对象与条件
1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2．遵纪守法，品行端正，具有为高等教育事业奉献精神的优秀人才；
3、学科带头人：年龄在45岁以下，具有教授职务或博士学位，是省级以上专家或学科带头人（含省级）；
4、具有博士学位的教授和博士后出站人员：年龄在40岁以下；
5、国家统招博士研究生：年龄在35岁以下；
6、国家统招硕士研究生：年龄在30岁以下（有高校教学经历的年龄在35岁以下）；
7、毕业于重点专业院校的音乐学、舞蹈学、广告学、环艺设计等特殊专业的优秀本科毕业生。
三、具体招聘岗位、招聘人数
学科带头人
系部 | 需求专业 | 具体方向 | 学历或职称 | 人数 |
外语系 | 英语语言文学 | | 博士 | 2 |
数学系 | 微分方程及应用 | | 博士 | 1 |
数学系 | 概率统计 | | 博士 | 1 |
土建系 | 土木工程 | 结构工程 | 博士或教授 | 1 |
新闻系 | 广告 | 传播学 | 博士、教授 | 1 |
专任教师及其他岗位
系部 | 需求专业 | 具体方向 | 学历或职称 | 人数 |
政法系 | 公共事业管理 | 教育管理、社区管理 | 博士、副教授 | 1 |
体育系 | 体育教学与训练 | 艺术体操、健美操、体育舞蹈 | 硕士以上 | 1 |
外语系 | | 法语语言学或文学 | 硕士以上 | 1 |
外语系 | 亚非语言文学 | 朝（韩）语语言学或文学 | 硕士以上 | 1 |
音乐系 | 理论技法（和声、曲式） | 和声、作曲 | 硕士以上 | 1 |
音乐系 | 合唱指挥 | | 硕士以上 | 1 |
音乐系 | 舞蹈 | | 硕士以上 | 1 |
美术系 | 艺术设计 | 环境艺术 | 硕士以上 | 1 |
美术系 | 艺术设计 | 服装设计 | 硕士以上 | 1 |
美术系 | 艺术设计 | 动画设计 | 硕士以上 | 1 |
美术系 | 美术学 | 教育理论研究 | 硕士以上 | 1 |
化工系 | 生物工程、遗传工程 | 遗传 | 博士 | 1 |
机电系 | 机械设计 | 机械设计 | 硕士以上 | 2 |
机电系 | 电力电子 | 电力电子 | 硕士以上 | 1 |
土建系 | 建筑学 | 建筑设计 | 硕士以上 | 1 |
土建系 | 美术学 | 平面设计 | 硕士以上 | 1 |
经管系 | 电子商务 | 电子商务管理 | 硕士以上 | 2 |
经管系 | 国际经济与贸易 | 贸易与投资 | 硕士以上 | 1 |
经管系 | 人力资源管理 | | 博士或副高以上 | 1 |
大英部 | 英语语言文学 | 教学、语言学、翻译 | 硕士以上 | 2 |
说明：根据学院人才引进的规定，引进的博士可以照顾安排配偶工作。
四、招聘工作的组织实施
1、公开招聘按报名、面试和试教、考察、体检和确定拟录取人员等步骤进行。
2、公开招聘信息发布到湖南人事编制网站、我院校园网主页上进行招聘。
4、报名地点：湖南理工学院人事处418办公室。
6、面试和试教方案由学院制定，经人事处和有关的系、部组织实施。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理情况等。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段，组织课堂教学能力，课堂教学效果以及所具备的基本理论和专业知识水平。
7、考察与体检。
主要是考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩，拟任岗位资格等条件。
体检对象从考察对象中由学院择优确定，体检出现不合格者，则按考核成绩从考察合格人选中依次替补，体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。
8、录取与聘用。
体检合格者为拟录用人员，学院对拟录取名单进行公示，公示无异议后按政策办理相关人事手续，新录用的教师需与学院签定《聘用合同书》并办理合同签订等手续。
9、联系办法。
学校地址：湖南省岳阳市学院路湖南理工学院
邮编：414000
联系电话：（0730）8640298
联系人：苏老师
